Phong cách làm việc tại NTada cần có chính là:
1/ Nghĩa khí
2/ Lòng tự trọng
Mỗi sản phẩm, dự án, task,…khi thực hiện; thì không chỉ là “làm xong là đủ”, mà còn phải đứng đó xem “khách, đồng nghiệp, người liên quan,…” có hài lòng khi “thưởng thức, sử dụng” hay không!
Trong kinh doanh ăn uống, không cần biết đầu bếp là level 5 sao, nấu ăn công phu và cực khổ như thế nào, chỉ cần món ăn mà dở thì:
– Khách chê
– Nhà hàng ế khách
– Đầu bếp thất nghiệp, lao công thất nghiệp, phục vụ thất nghiệp,…>> họ chỉ mất 1 công việc, và đi chỗ khác kiếm tiếp dễ dàng
– Chủ đầu tư >> người nào yếu vốn thì mất cả sự nghiệp tích cóp cả đời, liệu họ phải làm sao?
Thuận mua vừa bán, khi đã nhận tiền để làm việc thì phải làm sao cho sản phẩm thật tốt và đầy trách nhiệm. Khi bạn đầu tư xây nhà, chủ thầu xây xong thì bị: dột, sụt lún,… chủ thầu bảo:”mình cũng đã làm xong các chức năng như hợp đồng rồi mà?”
Và NTada dĩ nhiên đã biết tánh của những thành phần này, nên cũng chủ động cho team khác xử lý 
Hài hước!
Đó là 1 câu chuyện có thật tại NTada trong rất nhiều trường hợp.
Có lẽ sự dễ dãi từ thượng tầng đã làm nên 1 NTada yếu đuối và hoạt động kém cỏi trong thời gian qua, từ nay mọi thứ sẽ phải siết chặt, cty sẽ chỉ nhìn duy nhất: “sự hiệu quả trong thời gian đã quy định”, tuyệt đối sẽ không mềm lòng trước các lời giải thích nữa.
“Đi trễ thì không được vào phòng thi”
Xem đầy đủ: Click here
Sản xuất bởi: #NTadaStudios
© Bản quyền NHÂN VẬT thuộc về NTada Studios.
